活动期间，北京将深入挖掘首发经济、夜间经济、银发经济、冰雪经济，以及社区生活服务就业潜力，积极开发“企业链+培训链+服务链”融合的实用型、兜底性就业岗位；全面梳理服务举措，积极组织岗位开发与归集，探索建立“政府＋市场”岗位共享机制，鼓励经营性人力资源服务机构提供公共就业服务，进一步扩大市场化就业服务供给。

北京市区人社部门将结合群体、行业、区域等特点推出定制化多元线上线下招聘活动，应用新技术手段和传播方式，推出直播带岗、云端探岗、AI招聘等服务活动。同时，各区人社部门还将全面梳理并汇总辖区内各级各类助企惠企政策，依托各类渠道，集中发布、定向推送、广泛宣传。通过“实地走访+大数据分析”，主动联系辖区民营企业，特别是针对吸纳就业多的民营企业，深入走访了解企业生产经营、招聘用工情况，充分听取意见建议。对困难企业，将提供“一企一策”服务支持渡过难关，通过组织有针对性的联合招聘、驻点招聘、组团招聘等跨省劳务协作活动，帮助企业“点对点”引进外来劳动力。

此外，本次服务月活动还将面向高校毕业生等青年群体，紧抓当前应届毕业生离校前的求职招聘黄金期，开展入校园、进园区、青年求职能力实训等主题活动，强化职业指导，帮助毕业生明确就业目标、增强就业信心，提升就业能力。对登记失业人员、退役军人等重点群体，开展100%摸查，精准甄别他们的就业意愿、服务需求和就业条件，有针对性分类开展就业指导、岗位匹配和劳务协作等服务。

4月19日上午9:00，北京市人力资源和社会保障局将在北京·中国国际展览中心(朝阳馆)8号馆举办春季大型现场招聘会，活动采用“政府搭台+媒体助力+科技赋能”模式，届时将有近300家企业参会，更好满足求职者多元化需求。

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